Takım Çalışması ve Ekip Yönetimi Eğitimi

0.0
0 Değerlendirme
1 Kayıtlı
8 saat
Eğitmen: Osman Kırtaş in

Kurs Hakkında

Eğitim Tanıtımı

Başarılı kurumların arkasında yalnızca yetkin çalışanlar değil, ortak hedefler doğrultusunda hareket eden, birbirine güvenen, etkili iletişim kuran ve birlikte sonuç üretebilen güçlü ekipler bulunur.

Takım Çalışması ve Ekip Yönetimi Eğitimi, katılımcıların takım dinamiklerini anlamalarını, ekip içerisinde etkili iş birliği geliştirmelerini ve ekiplerin daha yüksek performansla yönetilmesine yönelik temel yetkinlikleri kazanmalarını amaçlayan kapsamlı bir uzaktan eğitim programıdır.

Eğitim; yalnızca ekip yöneticilerine değil, takım liderlerine, yönetici adaylarına ve ekip içerisinde çalışan tüm profesyonellere yönelik olarak hazırlanmıştır.

Eğitimin Amacı

Eğitim sonunda katılımcıların;

  • Takım ve grup arasındaki farkı kavramaları,
  • Etkili ve yüksek performanslı takımların özelliklerini tanımaları,
  • Takım oluşum aşamalarını değerlendirebilmeleri,
  • Ekip içindeki rol ve sorumlulukları netleştirmeleri,
  • Ortak amaç ve hedefler oluşturabilmeleri,
  • Etkili takım iletişimi geliştirmeleri,
  • Güven ve iş birliğini güçlendirmeleri,
  • Farklı kişilik ve çalışma tarzlarıyla çalışabilmeleri,
  • Çatışmaları yapıcı biçimde yönetmeleri,
  • Takım içinde problem çözme ve karar verme süreçlerini geliştirmeleri,
  • Motivasyon ve çalışan katılımını artırmaları,
  • Görev dağılımı ve delegasyonu etkili şekilde gerçekleştirmeleri,
  • Takım performansını ölçmeleri ve geliştirmeleri,
  • Etkili geri bildirim verebilmeleri,
  • Zor ekip üyeleri ve zor durumlarla başa çıkabilmeleri,
  • Yüksek performanslı ekipler oluşturabilmeleri

hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği

Eğitim 18 bölümden oluşmaktadır:

BölümKonu
1Takım Çalışmasına Giriş
2Grup ve Takım Arasındaki Fark
3Etkili Takımların Temel Özellikleri
4Takım Oluşum Aşamaları
5Takım Rolleri ve Sorumluluklar
6Ortak Amaç, Hedef ve Beklentilerin Belirlenmesi
7Takım İçi İletişim
8Güven, Psikolojik Güvenlik ve İş Birliği
9Farklı Kişiliklerle Çalışmak
10Çatışma ve Anlaşmazlık Yönetimi
11Problem Çözme ve Takım Kararları
12Motivasyon ve Takım Bağlılığı
13Delegasyon ve Görev Dağılımı
14Ekip Liderliği ve Durumsal Yaklaşım
15Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
16Zor Takım Üyeleri ve Zor Durumların Yönetimi
17Yüksek Performanslı Takım Oluşturma ve Genel Değerlendirme
18Final Sınavı

Eğitim Yöntemi

Eğitim, uzaktan eğitim modeliyle katılımcının kendi çalışma temposuna uygun şekilde ilerleyebileceği biçimde hazırlanmıştır.

Eğitim içerisinde;

  • Ayrıntılı konu anlatımları,
  • İş hayatından örnek olaylar,
  • Yönetici ve çalışan senaryoları,
  • Doğru ve yanlış uygulama örnekleri,
  • Mini uygulamalar,
  • Öz değerlendirme çalışmaları,
  • Bölüm sonu değerlendirme soruları,
  • Final sınavı

yer almaktadır.

Kimler Katılmalı?

Eğitim özellikle;

  • Yöneticiler,
  • Takım ve ekip liderleri,
  • Yönetici adayları,
  • Proje yöneticileri,
  • İnsan kaynakları çalışanları,
  • Departman sorumluları,
  • Ekip içerisinde çalışan profesyoneller,
  • Liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmek isteyenler

için uygundur.

Eğitimden Kazanımlar

Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar;

Takımı Anlar
Takım dinamiklerini ve ekip üyelerinin farklı rollerini daha iyi değerlendirir.

Etkili İletişim Kurar
Ekip içindeki bilgi paylaşımını ve iletişim kalitesini geliştirir.

Güven Oluşturur
Açık iletişim, güven ve iş birliğini destekleyen çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlar.

Çatışmaları Yönetir
Anlaşmazlıkları kişiselleştirmek yerine çözüm ve ortak hedef odaklı ele alır.

Etkili Delegasyon Yapar
Doğru işi doğru kişiye, uygun yetki ve sorumlulukla devretme yaklaşımını geliştirir.

Motivasyonu Güçlendirir
Ekip üyelerinin katılımını ve sorumluluk alma isteğini destekleyen yöntemleri öğrenir.

Performansı Geliştirir
Bireysel performans ile takım performansı arasındaki ilişkiyi değerlendirir.

Yüksek Performanslı Ekip Oluşturur
Ortak hedef, güven, iletişim, sorumluluk ve sürekli gelişim temelli ekip kültürü oluşturmayı öğrenir.

Ölçme ve Değerlendirme

Her bölüm sonunda katılımcının öğrendiklerini değerlendirmesine yönelik sorular ve uygulamalar yer alacaktır.

Eğitimin sonunda ayrıca 10 soruluk kapsamlı final sınavı uygulanacaktır.


Belgelendirme: Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara eğitim sertifikası

Daha Fazla Göster

Kurs İçeriği

TAKIM ÇALIŞMASI VE EKİP YÖNETİMİ EĞİTİMİ
Eğitim İçeriği Eğitim 18 bölümden oluşmaktadır: Bölüm Konu 1 Takım Çalışmasına Giriş 2 Grup ve Takım Arasındaki Fark 3 Etkili Takımların Temel Özellikleri 4 Takım Oluşum Aşamaları 5 Takım Rolleri ve Sorumluluklar 6 Ortak Amaç, Hedef ve Beklentilerin Belirlenmesi 7 Takım İçi İletişim 8 Güven, Psikolojik Güvenlik ve İş Birliği 9 Farklı Kişiliklerle Çalışmak 10 Çatışma ve Anlaşmazlık Yönetimi 11 Problem Çözme ve Takım Kararları 12 Motivasyon ve Takım Bağlılığı 13 Delegasyon ve Görev Dağılımı 14 Ekip Liderliği ve Durumsal Yaklaşım 15 Performans Yönetimi ve Geri Bildirim 16 Zor Takım Üyeleri ve Zor Durumların Yönetimi 17 Yüksek Performanslı Takım Oluşturma ve Genel Değerlendirme 18 Final Sınavı

  • BÖLÜM 1 – TAKIM ÇALIŞMASINA GİRİŞ
  • BÖLÜM 2 – GRUP VE TAKIM ARASINDAKİ FARK
  • BÖLÜM 3 – ETKİLİ TAKIMLARIN TEMEL ÖZELLİKLERİ
  • BÖLÜM 4 – TAKIM OLUŞUM AŞAMALARI
  • BÖLÜM 5 – TAKIM ROLLERİ VE SORUMLULUKLAR
  • BÖLÜM 6 – ORTAK AMAÇ, HEDEF VE BEKLENTİLERİN BELİRLENMESİ
  • BÖLÜM 7 – TAKIM İÇİ İLETİŞİM
  • BÖLÜM 8 – GÜVEN, PSİKOLOJİK GÜVENLİK VE İŞ BİRLİĞİ
  • BÖLÜM 9 – FARKLI KİŞİLİKLER VE ÇALIŞMA TARZLARIYLA ÇALIŞMA
  • BÖLÜM 10 – ÇATIŞMA VE ANLAŞMAZLIK YÖNETİMİ
  • BÖLÜM 11 – PROBLEM ÇÖZME VE TAKIM KARARLARI
  • BÖLÜM 12 – MOTİVASYON VE TAKIM BAĞLILIĞI
  • BÖLÜM 13 – DELEGASYON VE GÖREV DAĞILIMI
  • BÖLÜM 14 – EKİP LİDERLİĞİ VE DURUMSAL YAKLAŞIM
  • BÖLÜM 15 – PERFORMANS YÖNETİMİ VE GERİ BİLDİRİM
  • BÖLÜM 16 – ZOR TAKIM ÜYELERİ VE ZOR DURUMLARIN YÖNETİMİ
  • BÖLÜM 17 – YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIM OLUŞTURMA VE GENEL DEĞERLENDİRME
  • SINAV

Eğitmenler

OK

Osman Kırtaş

0.0
0 Değerlendirme
6 Öğrenci
15 Kurslar
Henüz değerlendirme yok
Henüz değerlendirme yok

Bu sitede; oturumunuzun sürdürülmesi, sepet ve giriş işlemleri için yalnızca zorunlu ve işlevsel çerezler kullanılır. Üçüncü taraf takip veya reklam çerezi kullanılmaz. Ayrıntılar için Gizlilik ve KVKK Aydınlatma Metni sayfasını inceleyebilirsiniz.